診療時間
平日 8:30~17:00 土曜 8:30~12:00
休 診 日
日曜日・祝祭日・年末年始(12/30~1/3)

キャリア支援

看護部のキャリア支援

 当院の病院理念を基に、看護部では「安心で安全な看護ケアの提供と看護の質の向上を図ることができる人材」を育成することを教育理念とし、看護部教育研修計画を立案し実施してきました。新人看護職員の院内研修は充実してきましたが、それ以降の看護師の学習は個人の自覚と責任に任せられることが多く、中堅看護師の能力開発が不十分であると感じていました。そのような時、平成28年6月に全国の看護師の看護実践能力の保証や標準化を目指し、日本看護協会が看護師のクリニカルラダーを公表し導入・活用を進め始めました。そこで、当院も看護師一人ひとりが看護実践能力を高められるようにクリニカルラダーを導入しています。

クリニカルラダーのレベル

クリニカルラダーレベルイメージ

クリニカルラダーの活用方法

  1. ①自分自身が目標を設定し、その達成状況を客観的に自ら評価する
  2. ②自らのキャリアを向上させることに役立てる
  3. ③評価の結果に自分がどのように主体的に取り組むかが求められる
  4. ④評価する者は看護師を成長へと導き支援する
  5. ⑤評価・認定されることが目的ではなく、できることを評価し、さらに発展させることへのアドバイスをする
  6. ⑥適正な人材活用の基準にする。(異動・人事考課)